Culture

Design Lab

Entender la Cultura Organizacional puede ser un concepto realmente complejo.

En HDOº hemos diseñado Culture Design Lab, un proceso de co-creación y transformación de la cultura organizacional del futuro.

Pero para que puedas aplicarlo a tu organización, primero debes entender exactamente de lo que estamos hablando.

Active: Agile

Change Management

AVA Positiva

Metodología de change management con un enfoque ágil, ayuda a cambiar el MINDSET, comprender los factores críticos de éxito, medir los niveles de riesgo y planear cualquier proceso de cambio.

Employer

Branding

“Cuanto menor sea la conexión emocional, mayor será el costo de mantener al empleado”.
Dr. DO

Con Employer Branding co-creamos la propuesta de valor del empleado, para ser un lugar atractivo para trabajar que promueva valores, cultura y oportunidades de carrera, tanto para atraer y retener los mejores talentos.

EB

Culture

Design Lab

Entender la Cultura Organizacional puede ser un concepto realmente complejo.

En HDOº hemos diseñado Culture Design Lab, un proceso de co-creación y transformación de la cultura organizacional del futuro.

Pero para que puedas aplicarlo a tu organización, primero debes entender exactamente de lo que estamos hablando.

Active: Agile

Change Management

Metodología de change management con un enfoque ágil, ayuda a cambiar el MINDSET, comprender los factores críticos de éxito, medir los niveles de riesgo y planear cualquier proceso de cambio.

AVA Positiva

Employer

Branding

“Cuanto menor sea la conexión emocional, mayor será el costo de mantener al empleado”.
Dr. DO

Con Employer Branding co-creamos la propuesta de valor del empleado, para ser un lugar atractivo para trabajar que promueva valores, cultura y oportunidades de carrera, tanto para atraer y retener los mejores talentos.

EB

Érase una vez… Coca-Cola la primera, Kellogg’s una muy grrrande, Citibanamex la imparable, Samsung la smart, LILLY la diversa, Nestlé la extraordinaria, Cinépolis la palomita, Miniso la que no sabíamos que la necesitábamos, Pfizer la retro, Heineken la neta.

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Laborar 4 días y 32 horas beneficia a nuestra sociedad, economía, medio ambiente y democracia a través de la salud mental de nuestros talentos.

Movimiento que tiene sus inicios en agosto de 2018, con Greta Thunberg y otros jóvenes activistas. Dónde protestaron contra el parlamento sueco por la falta de acción sobre la crisis climática.

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Incomodando ideas alrededor del mundo

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