Construye una marca empleadora irresistible y atrae al talento excepcional. Dale fuerza a tu Employer Branding.
Con una estrategia personalizada y soluciones disruptivas, te ayudamos a conectar emocionalmente con tus colaboradores para transmitir los valores y cultura de tu empresa.
¿Cómo es hoy
y mañana tu
talento clave?
¿Qué prometes y qué cumples?
Te ayudamos a descubrir y destacar tu Employer Value Proposition (EVP).
Haz la diferencia del resto de las empresas y crea un entorno laboral excepcional. Impulsa tu marca empleadora con un EVP sólido y atrae a los colaboradores más destacados
EVP’S HIERARCHY NEEDS
Adapted by Jose L. Pinheiro from the diagram “Maslow’s Hierarchy of Needs”
La ley de oro del capital emocional
Cuanto menor sea la conexión emocional, mayor será el costo de mantener al empleado.
Dr. Do.
Marcas que se atrevieron a descubrir su propuesta de valor
Employer Branding comprende desde el diagnóstico hasta la propuesta de valor del empleado.
Diseñamos estrategias que combinan Cultura y Marketing que te ayudan a posicionar a tu empresa en la búsqueda y retención de talento.
EMPLOYER BRANDING
CIRCLE
(Con J, Lastra)
Diagnosticar y crear la estrategia de EB
Co-crear Propuesta de valor al empleado
Transformar la X de los candidatos y/o empleados
Desarrollar una estrategia de comunicación de EB
Medir los resultados de los esfuerzos de EB
EL MEJOR LUGAR PARA TRABAJAR
ESTATUS
Argumentar en términos de tamaño, liderazgo, estabilidad, salud financiera, etc. Estos factores se volvieron cada vez más atractivos tras la crisis de 2008.
PROPÓSITO
Céntrese en los objetivos a largo plazo de la empresa, su papel está en la creación del futuro y la entrega de valor a sus clientes.
DESEMPEÑO
Destacar, por ejemplo, la ambición, el entorno de trabajo de alto rendimiento o el enfoque en la excelencia.
PROGRESO
Centrarse en la carrera, la progresión y la movilidad. El término "mundo de oportunidades" es bastante común entre las empresas multinacionales.
Dónde posicionamos a tu marca
TRABAJO EN EQUIPO
Destacar a las personas que trabajan en la organización, sus diversos orígenes, el cariño y el respeto con que se tratan unos a otros, así como el trabajo en equipo.
EMPODERAMIENTO
Demostrar que las personas pueden ser ellas mismas, mostrando su iniciativa personal y marcando la diferencia, a la vez que mantienen un equilibrio saludable entre la vida laboral y la personal.
APRENDIZAJE
Hacer énfasis en el aprendizaje y el desarrollo personal y profesional. Aunque estos atributos son atractivos para muchos estudiantes, muchos empleadores no los comunican claramente.
INNOVACIÓN
Enfócate en tu entorno de trabajo estimulante y creativo que fomenta la innovación y el espíritu emprendedor. Esto está muy bien valorado por los estudiantes.
Las personas conectamos con historias
¿Qué historia cuenta tu Marca Empleadora?
Nuestros casos de éxito
The Coca-Cola Company. Employer Brand & EVP Activation Plan
Coca-Cola
Después de tres intentos, aprendimos de los errores. Logramos contagiar la alegría de trabajar en CitiBanamex. Todas las historias son buenas, hay que darles fuerza y terminarlas.
CitiBanamex
Transformar y alinear la estrategia de Employer Branding + Contar nuevas y emocionantes historias.
Cinépolis
Campaña de Employer Branding digital para atraer talento de distintas generaciones.
BBVA
Employee Experience = Customer Experience. Evolución centrada en el cliente.
Miniso
Una estrategia de comunicación que acompañe a los esfuerzos de Employer Branding y de continuidad al programa Mondelezers de manera dinámica e innovadora.
Mondeléz
EX=CX
Crear un Employee Experience (onboarding) que represente la esencia de Clara #TheClaraWay (gráfico – amigable – fácil).
Clara
Campaña de Comunicación interna de Employer Branding preocupada por el bienestar de los colaboradores.
Consejo de la Comunicación
