El pasado 23 de marzo de 2023 llevamos a cabo nuestro primer Workshop: “Cultura de Cambio: Ya diseñamos la cultura, ahora ¿cómo la cambiamos?”, que se desarrolló con nuestros expertos de HDO° en donde se concentró en las fortalezas de la cultura existente y en algunos puntos importantes que se deseen cambiar.

Fue un gran desafío para todos los asistentes. Pero lo mejor de todo es que todos estábamos en la misma sintonía, buscando respuestas y soluciones creativas.

Nuestro equipo de expertos en cultura organizacional lideró el camino con presentaciones inspiradoras y dinámicas, llenas de ideas y estrategias útiles para cambiar y mejorar la cultura de nuestras organizaciones.

Desde ejercicios de pensamiento crítico hasta debates acalorados sobre los pros y los contras de diferentes enfoques de cambio cultural.

La oportunidad de compartir experiencias y aprender de otros profesionales fue increíblemente valiosa. Y no faltaron las risas y las conversaciones interesantes entre nuevos amigos y colegas.

Recordemos los pilares que debe tener una organización para afrontar la Cultura de Cambio:

• Liderazgo, estructura, competencia, gestión y comunicación.

Una cultura organizacional se compone de creencias, valores, hábitos, costumbres y experiencias aplicadas a todos los componentes de una compañía. Y lo que determina una cultura organizacional es la misión, la visión y las metas organizacionales, todas regidas por determinados valores y criterios de comportamiento.

El cambio es un proceso mediante el cual se gestiona la transición a una nueva realidad, ¿cómo logramos que se trabaje en un nuevo contexto que traerá buenos resultados a la organización?

La cultura de cambio se adapta a los empleados, pues no solo es saber y ayudar a sobrellevar el cambio, sino también entender por qué es necesario y aprender a identificar sus beneficios.

El equipo de HDO° logró llegar a diferentes perspectivas en este Workshop, donde no solo se presentan temas teóricos, sino también, todo puede llevarse a la práctica y se puede implementar con un toque de creatividad propia.

Nos encantó ver cómo la pasión y la creatividad de todos los presentes se mezclaron para generar soluciones verdaderamente innovadoras.

El éxito de este workshop nos da a entender la necesidad que hay en las organizaciones para entenderlas mejor y poder innovar con ellas estas nuevas tendencias.

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