If you cannot measure it, you cannot improve it.
Creamos diagnósticos para soñar y diseñar la cultura de tu empresa.
Diagnósticos
01
¿Cuál es la personalidad de tu empresa?
Prepárate para conocer la personalidad de tu empresa de acuerdo a los 12 arquetipos de Jung.
Con nuestra herramienta podrás reforzar la cultura, contestar nuestro test de personalidad y recibir nuestras recomendaciones.
03
Descubre tu nivel de honestidad radical
¿Quieres saber si el feedback de tu equipo se basa en una honestidad radical?
Tú y tu equipo pueden realizar este diagnóstico y descubre cómo puedes ser un gran líder sin perder tu humanidad.
02
¿Cuál es tu nivel de agilidad en el trabajo?
Se habla mucho de agile en las empresas, pero no tanto en las personas. Por eso te traemos este diagnóstico, para medir que tan ágil eres TÚ de forma individual.
Ninguna de las respuestas que elijas es mala, así que siéntete libre de contestar con sinceridad lo que más se alinee a tú persona.
04
¿Estás motivado para crecer en tu empresa?
Growth es la herramienta para reconocer los motivadores que propician el crecimiento laboral.
Y a ti, ¿qué te motiva para crecer en tu empresa?
01
Culture Design Lab
¿Cuál es la personalidad de tu empresa?
Prepárate para conocer la personalidad de tu empresa de acuerdo a los 12 arquetipos de Jung.
Con nuestra herramienta podrás reforzar la cultura, contestar nuestro test de personalidad y recibir nuestras recomendaciones.
02
Active: Agile Change Management
¿Necesitan mejorar su gestión de cambio laboral?
Activo es un modelo de gestión del cambio creado por HDOº con 6 principios de diseño: ágil, emocional, racional, positivo, centrado en el futuro y en las fortalezas.
03
Lego Agile Thinking
Se habla mucho de agile en las empresas, pero no tanto en las personas. Por eso te traemos este diagnóstico, para medir que tan ágil eres TÚ de forma individual.
Ninguna de las respuestas que elijas es mala, así que siéntete libre de contestar con sinceridad lo que más se alinee a tú persona.
04
My Growth
¿Estás motivado para crecer en tu empresa?
Growth es la herramienta para reconocer los motivadores que propician el crecimiento laboral.
Y a ti, ¿qué te motiva para crecer en tu empresa?
05
Radical Candor
¿Quieres saber si el feedback de tu equipo se basa en una honestidad radical?
Tú y tu equipo pueden realizar este diagnóstico y descubre cómo puedes ser un gran líder sin perder tu humanidad.
06
I’MPOSSIBLE Team
La herramienta con la que puedes generar y potenciar las competencias de un equipo para conseguir su desempeño máximo, un desempeño excepcional.
Trabajamos juntos, haciendo realidad las ideas .
07
I ♡ My Work
¿Conoces el nivel de felicidad de tus trabajadores?
I ♡ My Work es la herramienta de HDOº que te ayudará a conocer los niveles de felicidad en tu organización , impulsar la co-creatividad entre individuos y equipos de trabajo para conectar con los objetivos y el propósito de la empresa.
08
Culture Design Lab
Descubre si tus trabajadores hacen clic con la cultura de tu organización
Conoce la percepción acerca de la vivencia de la cultura de tu organización.
05
¿Necesitan mejorar su gestión de cambio laboral?
Activo es un modelo de gestión del cambio creado por HDOº con 6 principios de diseño: ágil, emocional, racional, positivo, centrado en el futuro y en las fortalezas.
¡Descubre si tu organización está preparando para el cambio!
07
¿Necesitas mejorar tus equipos de trabajo?
La herramienta con la que puedes generar y potenciar las competencias de un equipo para conseguir su desempeño máximo, un desempeño excepcional.
Trabajamos juntos, haciendo realidad las ideas .
06
¿Conoces el nivel de felicidad de tus trabajadores?
I ♡ My Work es la herramienta de HDOº que te ayudará a conocer los niveles de felicidad en tu organización , impulsar la co-creatividad entre individuos y equipos de trabajo para conectar con los objetivos y el propósito de la empresa.
08
Descubre si tus trabajadores hacen clic con la cultura de tu organización
Conoce la percepción acerca de la vivencia de la cultura de tu organización.
09
#4DayWeek
¿Tu empresa podría trabajar solo 4 días?
#4DayWeek es el movimiento que transforma la cultura laboral de 5 días a 4 días buscando el bienestar de los trabajadores; balanceando vida y trabajo.
¿Tu organización está preparada para el # 4DayWeek?
10
Employer Value Proposition
La Propuesta de Valor del Empleado (EVP) permite definir cómo una empresa es percibida por sus empleados. Representa los valores e ideales de la organización y es un paso fundamental en el desarrollo de la estrategia de marca y clave para atraer talento a la organización.
11
¡Hola! Soy una Planta
¿Qué planta para godín eres?
¡Hola! Soy una Planta, una terapia de 100 días en los que deberás sembrar, cuidar, conectar, observar y reflexionar sobre tu bienestar y el de tu planta.
Descubre tu personalidad como planta y tu nivel de Biofilia
