La Propuesta de Valor al Empleado es aquello que recibe como contraprestación a la responsabilidad de su trabajo, el tiempo de dedicación, al talento y al esfuerzo.

Sus componentes principales son: El employer branding, es decir, son todas aquellas estrategias y prácticas que distinguen a la marca empleadora y la comunicación interna que engloba las estrategias e historial que se cuenta del negocio, la cultura, sus cambios y de personas.