¿Cómo gestionar la resistencia al cambio organizacional?
La resistencia al cambio organizacional es un fenómeno común que puede dificultar la implementación exitosa de nuevas iniciativas dentro de una organización. Sin embargo, con una gestión adecuada, es posible superar esta resistencia y facilitar la transición hacia el cambio. Esta requiere una combinación de comunicación efectiva, participación activa de los empleados, atención a las … Leer más…
