Gestionar el cambio en las organizaciones es esencial para mantenerse competitivos y adaptarse a un entorno empresarial en constante evolución, por lo que las empresas deben ser ágiles y flexibles. Afortunadamente, existen estrategias efectivas para gestionar el cambio en las organizaciones de manera exitosa y minimizar la resistencia de los colaboradores. En este artículo, aprenderás … Leer más…
Marzo es el mes de la mujer, y también el momento ideal para reflexionar sobre cómo podemos promover la equidad de género empresarial. Pero, ¿cómo lograr la equidad de género empresarial? ¿Qué podemos hacer para impulsar culturas organizacionales diversas, equitativas e inclusivas? ¿Cómo podemos cooperar con otras organizaciones para alcanzar nuestras metas? En este blog … Leer más…
Sabemos que mantener una cultura sólida es fundamental para el crecimiento y éxito de cualquier organización, pero ¿Cómo puedes renovar la cultura organizacional para adaptarte a los desafíos y oportunidades? No pierdas la oportunidad de convertir tu organización en un lugar donde los trabajadores se sientan inspirados, motivados y comprometidos. ¡Prepárate para transformar tu empresa … Leer más…
Realizar el branding para tu empresa o marca es importante, porque no solamente funciona para posicionar, sino también para que los colaboradores se puedan identificar de manera efectiva y lograr un enganche emocional con tu organización. Sin embargo, el Employer Branding va más allá, puesto que sigue una metodología en específico para que no solo … Leer más…
El proceso de cambio organizacional es como un enigmático rito chamánico que busca la transformación. Es un evento que desafía las cadenas del conformismo y la rutina para iniciar un proceso de cambio organizacional. Al igual que en la naturaleza, donde las estaciones cambian y los ciclos se renuevan, las organizaciones también experimentan fases de … Leer más…
En medio del ajetreo y el estrés de la vida laboral moderna, es fundamental encontrar formas de crear un espacio de bienestar laboral. Imagina un lugar donde la confianza es sagrada, donde la convergencia de ideas, la diversidad, la creatividad y la comunicación viven. Y además las relaciones prosperan de manera positiva, siempre. No, no … Leer más…
Estamos a mitad del año y por ello, es tiempo de comenzar a contemplar y planear modificaciones que podemos realizar dentro de un proceso de onboarding efectivo para el siguiente año. Un tópico importante en tendencia ha sido la transición de realizar simplemente un proceso de inducción a realizar un proceso de onboarding. El objetivo … Leer más…
Una creciente tendencia que ha estado invadiendo a las empresas es tomar importancia para mejorar la salud y crear seguridad psicológica en el trabajo. Esto con el propósito de mejorar resultados y prevenir accidentes. No está de más resaltar que descuidar la salud y seguridad del trabajador puede acarrear diversas problemáticas, entre ellas altos costos … Leer más…
En el entorno laboral actual, se valora cada vez más la importancia de la seguridad mental de los empleados. ¿A qué nos referimos con seguridad mental o psicológica de los empleados? La seguridad psicológica se refiere a un ambiente de trabajo donde los empleados se sienten seguros para expresar sus opiniones, puntos de vista e … Leer más…
La resistencia al cambio organizacional es un fenómeno común que puede dificultar la implementación exitosa de nuevas iniciativas dentro de una organización. Sin embargo, con una gestión adecuada, es posible superar esta resistencia y facilitar la transición hacia el cambio. Esta requiere una combinación de comunicación efectiva, participación activa de los empleados, atención a las … Leer más…
