¿Cuáles son los 9 tipos de roles de equipos de trabajo?

9 tipos roles de equipo de Belbin

Belbin es un modelo de lenguaje en los equipos de una organización, modelo en donde se presentan los 9 tipos de roles de equipos que al combinarse de manera efectiva, pueden llevar a un equipo al éxito.  El el siguiente texto desglosaremos los 9 tipos de roles de equipos con los que el modelo Belbin … Leer más…

Mejores programas de reconocimiento basados en los valores de la empresa

Reconocimiento basados en los valores de la empresa

Cuando una organización se compromete a reconocer los valores de la empresa, no solo fortalece la moral y el compromiso de su equipo, sino que también construye una cultura empresarial sólida y coherente.  En los programas de reconocimiento efectivo, los valores de la empresa actúan como el núcleo que impulsa todas las acciones y decisiones … Leer más…

¿Cómo adoptar una semana laboral de 4 días?

¿Cómo adoptar una semana laboral de 4 días?

¿Quién no sueña con tener una semana laboral de 4 días más un fin de semana largo? En la actualidad, la idea de trabajar menos y disfrutar más de la vida está ganando cada vez más popularidad. Adoptar una semana laboral de cuatro días puede parecer difícil, pero con las estrategias correctas, puede convertirse en una … Leer más…

Cómo impulsar la felicidad en el trabajo en tu organización

¿Cómo impulsar la felicidad laboral?

¿Buscas formas de aumentar la felicidad en el trabajo? Te presentamos valiosos consejos que te ayudarán a mejorar el ambiente laboral y cultivar un mayor grado de satisfacción entre tus colaboradores.  Sabemos que la felicidad en el trabajo no solo mejora el bienestar de los trabajadores, también tiene un impacto positivo en la productividad y … Leer más…

Los valores de la empresa como guía para la resolución de conflictos

En un entorno empresarial, los conflictos son inevitables, lo que hace de los valores de la empresa un elemento vital. Por lo que, el cómo una empresa aborda y resuelve estos conflictos puede marcar la diferencia en la satisfacción de los trabajadores y el éxito de la organización.  En esta guía descubrirás cómo los valores … Leer más…

Conoce cómo lograr la equidad de género empresarial

cómo lograr la equidad de género empresarial

Marzo es el mes de la mujer, y también el momento ideal para reflexionar sobre cómo podemos promover la equidad de género empresarial.  Pero, ¿cómo lograr la equidad de género empresarial? ¿Qué podemos hacer para impulsar culturas organizacionales diversas, equitativas e inclusivas? ¿Cómo podemos cooperar con otras organizaciones para alcanzar nuestras metas? En este blog … Leer más…

¿Cómo renovar la cultura organizacional de tu empresa para 2024?

renovar la cultura organizacional

Sabemos que mantener una cultura sólida es fundamental para el crecimiento y éxito de cualquier organización, pero ¿Cómo puedes renovar la cultura organizacional para adaptarte a los desafíos y oportunidades?  No pierdas la oportunidad de convertir tu organización en un lugar donde los trabajadores se sientan inspirados, motivados y comprometidos.  ¡Prepárate para transformar tu empresa … Leer más…

Importancia de la diversidad e inclusión en el trabajo

diversidad e inclusión en el trabajo

No es ninguna novedad el acercamiento de colaboradores y empresas para lograr la equidad, diversidad e inclusión laboral a diferentes instituciones gubernamentales u otras opciones como ONG’s. Sin embargo, en pleno 2023 seguimos presenciando casos de acoso como preferencias sexuales, religiosas, de género o raza. Y seguro te preguntarás ¿En qué afecta la falta de … Leer más…

4 necesidades laborales de la Generación Z

La Generación Z, nacida entre mediados de la década de 1990 y principios de la década de 2010, ha crecido en un mundo marcado por avances tecnológicos y cambios socioculturales rápidos.  A medida que esta generación se incorpora al mundo laboral y se convierte en una parte influyente del mercado, enfrenta desafíos únicos que a … Leer más…

¿Por qué apostar por talento joven?

apostar por talento joven

Una pregunta que posiblemente levante interés a muchos, no por la novedad de verla, sino porque se da por sentado que ya existe es: ¿quién diría que apostar por el talento joven es una mala idea? No obstante, la realidad es otra, todavía hay brechas en cuanto aceptar y apreciar el talento joven. La experiencia … Leer más…