Active Global Week 2024: Festival de Change Management

Active Global Week 2024

Nuestro evento más reciente, la Active Global Week 2024 – Agile Change Management, fue una semana dedicada al ágil cambio organizacional. Como una empresa de consultoría apasionada por transformar negocios, hemos llevado a cabo numerosas iniciativas para compartir nuestros conocimientos con nuestra comunidad.  ÍNDICE ¿Qué fue la ACTIVE Global Week? ¿Qué es la metodología ACTIVE? … Leer más…

Cómo identificar la resistencia al cambio en tu organización

Cómo identificar la resistencia al cambio en una organización

¿Sientes que tu organización está estancada, que hay una resistencia al cambio y no sabes cómo identificar alguna señal para disminuir esta situación?  Identificar y abordar la resistencia en tu organización es esencial para mantenerla en crecimiento y adaptarse a los desafíos del mundo empresarial actual. En este artículo, aprenderás a identificar señales de la … Leer más…

5 Herramientas efectivas para vencer la resistencia al cambio

5 herramientas para superar la resistencia al cambio en tu empresa

¿Estás luchando por implementar cambios efectivos en tu organización? La resistencia al cambio puede ser un obstáculo significativo y frustrante, conoce las 5 herramientas para vencer la resistencia al cambio. Afortunadamente, estas herramientas pueden ayudarte a superar este desafío y lograr una transformación exitosa. Exploremos cómo estas herramientas pueden ser efectivas al implementarlas en tu … Leer más…

7 Formas de gestionar el cambio en las organizaciones

Estrategias para gestionar el cambio organizacional

Gestionar el cambio en las organizaciones es esencial para mantenerse competitivos y adaptarse a un entorno empresarial en constante evolución, por lo que las empresas deben ser ágiles y flexibles.  Afortunadamente, existen estrategias efectivas para gestionar el cambio en las organizaciones de manera exitosa y minimizar la resistencia de los colaboradores.  En este artículo, aprenderás … Leer más…

Mejores programas de reconocimiento basados en los valores de la empresa

Reconocimiento basados en los valores de la empresa

Cuando una organización se compromete a reconocer los valores de la empresa, no solo fortalece la moral y el compromiso de su equipo, sino que también construye una cultura empresarial sólida y coherente.  En los programas de reconocimiento efectivo, los valores de la empresa actúan como el núcleo que impulsa todas las acciones y decisiones … Leer más…

¿Cómo adoptar una semana laboral de 4 días?

¿Cómo adoptar una semana laboral de 4 días?

¿Quién no sueña con tener una semana laboral de 4 días más un fin de semana largo? En la actualidad, la idea de trabajar menos y disfrutar más de la vida está ganando cada vez más popularidad. Adoptar una semana laboral de cuatro días puede parecer difícil, pero con las estrategias correctas, puede convertirse en una … Leer más…

Los valores de la empresa como guía para la resolución de conflictos

En un entorno empresarial, los conflictos son inevitables, lo que hace de los valores de la empresa un elemento vital. Por lo que, el cómo una empresa aborda y resuelve estos conflictos puede marcar la diferencia en la satisfacción de los trabajadores y el éxito de la organización.  En esta guía descubrirás cómo los valores … Leer más…

Cómo hacer un proceso de onboarding efectivo para 2024

proceso de onboarding efectivo

Estamos a mitad del año y por ello, es tiempo de comenzar a contemplar y planear modificaciones que podemos realizar dentro de un proceso de onboarding efectivo para el siguiente año.  Un tópico importante en tendencia ha sido la transición de realizar simplemente un proceso de inducción a realizar un proceso de onboarding. El objetivo … Leer más…

¿Cómo construir una cultura organizacional sólida? 

cultura organizacional sólida

En el competitivo panorama empresarial actual, crear una cultura organizativa sólida se ha convertido en un factor crucial para el éxito.  Una cultura positiva y bien definida no sólo atrae a los mejores talentos, sino que también mejora el compromiso y la productividad de los empleados.  Sin embargo, crear y alimentar una cultura organizativa próspera … Leer más…

Caso de éxito: “HOP: Seguridad Psicológica para empleados”

seguridad psicologica para empleados

En el entorno laboral actual, se valora cada vez más la importancia de la seguridad mental de los empleados.  ¿A qué nos referimos con seguridad mental o psicológica de los empleados? La seguridad psicológica se refiere a un ambiente de trabajo donde los empleados se sienten seguros para expresar sus opiniones, puntos de vista e … Leer más…