Uncategorized

La herramienta poderosa y comprobada en todo el mundo que mide los intereses, el enfoque profesional, las necesidades internas, las motivaciones y preferencias ocupacionales y directivas para conocer lo que involucra al empleado. En el blog de hoy, hablaremos de qué es certificación Birkman®, además de saber cómo funciona y cómo podemos sacarle provecho al … Leer más…

En un mundo cada vez más conectado y cambiante, el talento se ha convertido en un recurso escaso y pero muy cotizado. Cada vez más, las marcas compiten en nuevos escenarios. Liderar ya no sólo depende de construir una propuesta de valor novedosa, sino también de contar con el equipo de personas perfectas para ello. … Leer más…

Fortalecer tu marca empleadora es un punto clave que está tomando impulso en Recursos Humanos. ¿Por qué se ha convertido en un aspecto esencial para las compañías? Su importancia radica en que representa la imagen que tienen las personas de la organización y los externos a ella, lo cual impacta en los indicadores de desempeño … Leer más…

HD* – Human Design Doing son consultores expertos en cultura organizacional, Change Management, capacitación y comunicación para la creación y transformación de experiencias y herramientas poderosas que logran potenciar a las organizaciones y equipos de trabajo en distintos niveles, mientras que Awards of Happiness® es una organización independiente que reconoce y certifica las mejoras empresas … Leer más…

El pasado 23 de marzo de 2023 llevamos a cabo nuestro primer Workshop: “Cultura de Cambio: Ya diseñamos la cultura, ahora ¿cómo la cambiamos?” que se desarrolló con nuestros expertos de HDO° en donde se concentró en las fortalezas de la cultura existente y en algunos puntos importantes que se deseen cambiar. Fue un gran … Leer más…

La cultura de la empresa es una parte integral del funcionamiento de toda organización. Sin embargo, a veces esta cultura necesita un cambio para ayudar a mejorar la satisfacción de las personas y como consecuencia aumentar la productividad. Por lo tanto, debemos comprender cómo podemos facilitar una transformación cultural en nuestra organización para asegurarnos de … Leer más…

Una de las decisiones más importantes que deben tomar las empresas al publicar una oferta de trabajo es, si incluir o no información sobre el salario. Algunas empresas prefieren no publicarlo, mientras que otras consideran que es importante ser transparentes en este aspecto. En este blog, explicaremos las ventajas y desventajas, la generación y el … Leer más…

Astrología en acción, entre la psicología y la energía Aunque no lo creas, la astrología y la psicología son disciplinas complementarias que pueden trabajarse de modo integral, esto era lo que afirmaba el médico psiquiatra Carl Gustav Jung, en una entrevista realizada por los astrólogos Jean Carteret y André Barbault, en 1954. Aquí el gran … Leer más…

La clave secreta de un feedback efectivo = Amar a la persona + Retarla con honestidad Hemos escuchado tantas veces que el feedback es sumamente importante para desarrollar a un equipo de alto desempeño ya que es el mejor amigo de la cultura de las organizaciones ágiles y de alto rendimiento que parece canción. Está … Leer más…

Qué es y por qué nació este movimiento Durante los últimos años, sindicatos y organizaciones de trabajadores en Estados Unidos han tenido una postura menos activa ante los cambios políticos y económicos. Sin embargo, durante el mes de octubre se ha presentado un estallido de militancia y huelgas laborales.  La razón, una exigencia generalizada de … Leer más…