¿En pleno siglo XXI seguimos permitiendo que se vulneren los derechos laborales? 🤨 Aunque suene increíble, sí 😬. Existen conductas en las organizaciones que no solo violan derechos fundamentales, sino que además pueden afectar tu cultura organizacional y, de paso, tu reputación como líder. 😱 ¿Cómo surgen estas prácticas? 🤔 A veces las leyes no … Leer más…
¿Sientes que la frustración se apodera de ti en el trabajo y no sabes cómo superarla? No te preocupes, en este artículo, descubrirás estrategias efectivas para identificar y superar la frustración en el ámbito laboral. La frustración en el trabajo puede ser desgastante emocionalmente y afectar tu rendimiento. Es importante aprender a reconocer las causas … Leer más…
Planear una estrategia de cultura organizacional comprende valores compartidos por las personas dentro de una compañía. Transmite un sentido de identidad a los miembros de la empresa, facilita la generación de compromiso con algo más grande que el interés personal de un individuo. En una empresa, la cultura organizacional no debe ser permanente ni rígida, … Leer más…
Después de la gran renuncia llega el gran despido. ¿Cómo es provocado? La crisis provoca que los líderes busquen alternativas drásticas al malestar de sus trabajadores. Miles de personas abandonan sus trabajos, más aún cuando el home office comienza a desaparecer y el regreso a la rutina, se hace cada vez más presente. En este … Leer más…
Nuestro evento más reciente, la Active Global Week 2024 – Agile Change Management, fue una semana dedicada al ágil cambio organizacional. Como una empresa de consultoría apasionada por transformar negocios, hemos llevado a cabo numerosas iniciativas para compartir nuestros conocimientos con nuestra comunidad. ÍNDICE ¿Qué fue la ACTIVE Global Week? ¿Qué es la metodología ACTIVE? … Leer más…
¿Sientes que tu organización está estancada, que hay una resistencia al cambio y no sabes cómo identificar alguna señal para disminuir esta situación? Identificar y abordar la resistencia en tu organización es esencial para mantenerla en crecimiento y adaptarse a los desafíos del mundo empresarial actual. En este artículo, aprenderás a identificar señales de la … Leer más…
¿Estás luchando por implementar cambios efectivos en tu organización? La resistencia al cambio puede ser un obstáculo significativo y frustrante, conoce las 5 herramientas para vencer la resistencia al cambio. Afortunadamente, estas herramientas pueden ayudarte a superar este desafío y lograr una transformación exitosa. Exploremos cómo estas herramientas pueden ser efectivas al implementarlas en tu … Leer más…
Gestionar el cambio en las organizaciones es esencial para mantenerse competitivos y adaptarse a un entorno empresarial en constante evolución, por lo que las empresas deben ser ágiles y flexibles. Afortunadamente, existen estrategias efectivas para gestionar el cambio en las organizaciones de manera exitosa y minimizar la resistencia de los colaboradores. En este artículo, aprenderás … Leer más…
Belbin es un modelo de lenguaje en los equipos de una organización, modelo en donde se presentan los 9 tipos de roles de equipos que al combinarse de manera efectiva, pueden llevar a un equipo al éxito. El el siguiente texto desglosaremos los 9 tipos de roles de equipos con los que el modelo Belbin … Leer más…
Cuando una organización se compromete a reconocer los valores de la empresa, no solo fortalece la moral y el compromiso de su equipo, sino que también construye una cultura empresarial sólida y coherente. En los programas de reconocimiento efectivo, los valores de la empresa actúan como el núcleo que impulsa todas las acciones y decisiones … Leer más…
