¿Quieres atraer y retener a los mejores talentos en tu organización? Entonces es hora de crear una propuesta de valor para los trabajadores (EVP, por sus siglas en inglés). El EVP es una estrategia que te permite destacar entre la competencia y atraer a los profesionales más calificados. Pero, ¿qué es realmente una propuesta de … Leer más…
Después de la gran renuncia llega el gran despido. ¿Cómo es provocado? La crisis provoca que los líderes busquen alternativas drásticas al malestar de sus trabajadores. Miles de personas abandonan sus trabajos, más aún cuando el home office comienza a desaparecer y el regreso a la rutina, se hace cada vez más presente. En este … Leer más…
Construir una identidad de marca sólida no se trata solo de un logotipo atractivo o un eslogan que esté presente en la cabeza del consumidor, significa establecer valores y características distintivas que destaquen a tu empresa de las demás. En esta guía, exploraremos diferentes elementos clave para construir una identidad de marca sólida. Primero, analizaremos … Leer más…
Marzo es el mes de la mujer, y también el momento ideal para reflexionar sobre cómo podemos promover la equidad de género empresarial. Pero, ¿cómo lograr la equidad de género empresarial? ¿Qué podemos hacer para impulsar culturas organizacionales diversas, equitativas e inclusivas? ¿Cómo podemos cooperar con otras organizaciones para alcanzar nuestras metas? En este blog … Leer más…
El diseño de un plan de reconocimiento laboral efectivo es esencial para impulsar la moral, el compromiso y la productividad de los colaboradores dentro de una empresa. El reconocimiento adecuado valida el arduo trabajo de éstos, además de fomentar un entorno laboral positivo y motivador. Te presentamos un paso a paso para diseñar un plan … Leer más…
Las nuevas generaciones están desarrollando y fomentando nuevos patrones laborales, por lo que aquellas personas que ejercen como reclutadores, deben considerar poner en práctica nuevas formas de entendimiento sobre qué busca la generación z en las empresas. Y decimos “nuevo” porque está contemplado que a finales de esta década, este sector constituirá el 30% de … Leer más…
No es ninguna novedad el acercamiento de colaboradores y empresas para lograr la equidad, diversidad e inclusión laboral a diferentes instituciones gubernamentales u otras opciones como ONG’s. Sin embargo, en pleno 2023 seguimos presenciando casos de acoso como preferencias sexuales, religiosas, de género o raza. Y seguro te preguntarás ¿En qué afecta la falta de … Leer más…
Realizar el branding para tu empresa o marca es importante, porque no solamente funciona para posicionar, sino también para que los colaboradores se puedan identificar de manera efectiva y lograr un enganche emocional con tu organización. Sin embargo, el Employer Branding va más allá, puesto que sigue una metodología en específico para que no solo … Leer más…
¿Es posible medir los resultados de un área de RRHH? ¡Así es! Pero, ¿cómo podemos usar estos KPIs de recursos humanos para retener y fidelizar a nuestro talento? En este artículo te proponemos formas para alcanzarlo de manera efectiva. Así, podrás ver cómo los KPIs de recursos humanos pueden ser como hechizos o rituales que … Leer más…
A partir del 2019 se sumó a la fuerza laboral la primera generación de centennials en las organizaciones y con ello se hizo presente una tendencia que iba en crecimiento con los millennials, pero que aumento con esta generación, generándole a las empresas una inquietante duda, ¿por qué la Generación Z busca espacios de trabajos … Leer más…
