3 prácticas que pueden dañar tu cultura organizacional

3 prácticas que dañan tu cultura organizacional

¿En pleno siglo XXI seguimos permitiendo que se vulneren los derechos laborales? 🤨 Aunque suene increíble, sí 😬. Existen conductas en las organizaciones que no solo violan derechos fundamentales, sino que además pueden afectar tu cultura organizacional y, de paso, tu reputación como líder. 😱 ¿Cómo surgen estas prácticas? 🤔 A veces las leyes no … Leer más…

Cómo manejar relaciones difíciles en el trabajo

relaciones difíciles en el trabajo

¿Te encuentras frecuentemente en situaciones difíciles en el trabajo? ¿Quieres aprender cómo manejar relaciones complicadas?  En este artículo, te mostraremos algunas señales de deterioro en una relación laboral, así como la comunicación adecuada para manejar relaciones difíciles en el trabajo. Sabemos que lidiar con personas complicadas puede ser abrumador y agotador, pero no tienes que … Leer más…

Principales KPIs de recursos humanos: Amarra y encanta a tu talento

kpis de recursos humanos

¿Es posible medir los resultados de un área de RRHH? ¡Así es! Pero, ¿cómo podemos usar estos KPIs de recursos humanos para retener y fidelizar a nuestro talento?  En este artículo te proponemos formas para alcanzarlo de manera efectiva. Así, podrás ver cómo los KPIs de recursos humanos pueden ser como hechizos o rituales que … Leer más…

El Chamán de la Oficina: Guía para crear un espacio de bienestar laboral

En medio del ajetreo y el estrés de la vida laboral moderna, es fundamental encontrar formas de crear un espacio de bienestar laboral. Imagina un lugar donde la confianza es sagrada, donde la convergencia de ideas, la diversidad, la creatividad y la comunicación viven. Y además las relaciones prosperan de manera positiva, siempre.  No, no … Leer más…

9 roles de un equipo de trabajo: ¿Por qué identificarlos?

roles de un equipo de trabajo

Las dinámicas de trabajo en equipo son fundamentales para el éxito de cualquier organización. Para lograr resultados efectivos, es importante identificar y comprender los roles que cada miembro del equipo desempeña.  En este blog, te explicaremos la importancia de identificar 9 roles clave en un equipo de trabajo y por qué es fundamental reconocerlos. La … Leer más…

5 características de un buen líder 

caracteristicas de un buen lider

Si deseas ser un líder efectivo o simplemente quieres comprender mejor las características de un buen líder se destaque, ¡sigue leyendo para obtener más información sobre el liderazgo! Un buen liderazgo es esencial para el éxito de cualquier equipo u organización, es capaz de influir positivamente en sus seguidores al motivarlos y motivarlos para lograr … Leer más…

¿Cómo planear tu estrategia de cultura organizacional 2023?

estrategia de cultura organizacional para 2023

Una estrategia de cultura organizacional 2023 comprende los valores compartidos por las personas dentro de una compañía. Transmite un sentido de identidad a los miembros de la empresa, facilita la generación de un compromiso con algo más grande que el interés personal de un individuo. En una empresa, la cultura organizacional no debe ser permanente … Leer más…

¿Por qué certificarse con método de Birkman®?

certificarse con método birkman

Este método creado por Roger Birkman, lo definió como una evaluación psicológica del individuo. Consiste, efectivamente, en un análisis de la personalidad del ser humano. Mide tanto el comportamiento y los intereses de un individuo o grupo de trabajo, como la motivación y las necesidades internas. Si conocemos las motivaciones y las necesidades de esta … Leer más…

¿Qué es certificación BIRKMAN y cómo funciona?

qué es certificación birkman

La herramienta poderosa y comprobada en todo el mundo que mide los intereses, el enfoque profesional, las necesidades internas, las motivaciones y preferencias ocupacionales y directivas para conocer lo que involucra al empleado. En el blog de hoy, hablaremos de qué es certificación Birkman®, además de saber cómo funciona y cómo podemos sacarle provecho al … Leer más…

La clave secreta de un feedback efectivo

La clave secreta de un feedback efectivo = Amar a la persona + Retarla con honestidad Hemos escuchado tantas veces que el feedback es sumamente importante para desarrollar a un equipo de alto desempeño ya que es el mejor amigo de la cultura de las organizaciones ágiles y de alto rendimiento que parece canción. Está … Leer más…