La resistencia al cambio organizacional es un fenómeno común que puede dificultar la implementación exitosa de nuevas iniciativas dentro de una organización. Sin embargo, con una gestión adecuada, es posible superar esta resistencia y facilitar la transición hacia el cambio. Esta requiere una combinación de comunicación efectiva, participación activa de los empleados, atención a las … Leer más…
Una estrategia de cultura organizacional 2023 comprende los valores compartidos por las personas dentro de una compañía. Transmite un sentido de identidad a los miembros de la empresa, facilita la generación de un compromiso con algo más grande que el interés personal de un individuo. En una empresa, la cultura organizacional no debe ser permanente … Leer más…
¡Hola y feliz día internacional del trabajado para todos! Empezando con un poco de historia, el Día Internacional del Trabajo se celebra en muchos países del mundo donde se reconoce y honra el trabajo de las personas. Se originó a finales del siglo XIX, cuando los trabajadores empezaron a protestar y exigir mejores condiciones laborales … Leer más…
HD* – Human Design Doing son consultores expertos en cultura organizacional, Change Management, capacitación y comunicación para la creación y transformación de experiencias y herramientas poderosas que logran potenciar a las organizaciones y equipos de trabajo en distintos niveles, mientras que Awards of Happiness® es una organización independiente que reconoce y certifica las mejoras empresas … Leer más…
El pasado 23 de marzo de 2023 llevamos a cabo nuestro primer Workshop: “Cultura de Cambio: Ya diseñamos la cultura, ahora ¿cómo la cambiamos?”, que se desarrolló con nuestros expertos de HDO° en donde se concentró en las fortalezas de la cultura existente y en algunos puntos importantes que se deseen cambiar. Fue un gran … Leer más…
La cultura de la empresa es una parte integral del funcionamiento de toda organización. Sin embargo, a veces esta cultura necesita un cambio para ayudar a mejorar la satisfacción de las personas y como consecuencia aumentar la productividad. Por lo tanto, debemos comprender cómo podemos facilitar una transformación cultural en nuestra organización para asegurarnos de … Leer más…
Astrología en acción, entre la psicología y la energía Aunque no lo creas, la astrología y la psicología son disciplinas complementarias que pueden trabajarse de modo integral, esto era lo que afirmaba el médico psiquiatra Carl Gustav Jung, en una entrevista realizada por los astrólogos Jean Carteret y André Barbault, en 1954. Aquí el gran … Leer más…
Qué es y por qué nació este movimiento Durante los últimos años, sindicatos y organizaciones de trabajadores en Estados Unidos han tenido una postura menos activa ante los cambios políticos y económicos. Sin embargo, durante el mes de octubre se ha presentado un estallido de militancia y huelgas laborales. La razón, una exigencia generalizada de … Leer más…
“Bienvenido al futuro de la salud mental” es el primer mensaje que te brinda Woebot, el bot diseñado por la Universidad de Stanford específicamente por Alison Darcy y por Andrew NG, que brinda terapia cognitivo-conductual interactiva en cualquier momento que lo necesites, siendo este un agente conversacional con el objetivo de brindar herramientas útiles para … Leer más…
Gracias a las redes sociales la astrología, que es el estudio de la posición y del movimiento de los astros como medio para predecir hechos futuros y conocer el carácter de las personas, ha crecido exponencialmente llegando actualmente a su “Golden Age.” Los últimos millennials y la generación Z son los que más siguen este … Leer más…